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永利皇宫463cc召开作风建设专项会

来源: 作者: 徐慧玲 发布时间: 22/04/17 21:17 次浏览

为贯彻落实《榆林学院2022年深化作风建设提升干部能力专项行动方案》,永利皇宫463cc于4月15日在三楼302会议室召开作风建设专项会,旨在进一步强化党员干部的责任担当意识,“关键少数”率先垂范,带动全体教职员工奋勇精进,高质量完成“追赶超越”年度任务。永利皇宫463cc全体党员、科级以上干部及各教研室主任参会。会议由党总支书记刘小龙主持。

会上,刘小龙指出,作风是党员干部宗旨意识及理想信念的直接体现,也是工作本领和能力素质的综合反映。作风问题是一切问题的根源所在。求真务实、严谨细致的工作作风是院系健康发展的根本保证,积极主动、雷厉风行是工作推进的主要动因。要坚决克服庸懒散漫虚浮之症,班子成员要全面检视查找工作作风方面存在的问题和不足,深刻分析存在问题的原因和根源,提出具体措施,制定可行方案,以身作则,带头转变工作作风,在“严实深细”四字上狠下工夫。坚持结果导向,找问题、看差距、想办法,用成效检验,用事实说话,用结果作证,持之以恒开展作风建设工作,以过硬的作风保证各项工作高质量完成。

院长杨雨佳强调,牢记“立德树人、教书育人”的职责使命,对照升大目标,围绕追赶超越主题,锤炼工作作风,提升工作效能。一是主要负责人要提高站位,开阔视野,重点治理在工作落实、组织建设、科学决策、履职担当、会风文风、自身建设等方面存在的问题和不足。拿出问题清单、责任清单、整改清单,立行立改,限时整改。二是加强制度建设,夯实管理责任,出台有力措施,扎实推进作风建设。特别要强化自身建设,着力解决纪律不严、作风不实、行动不快、劲头不足等问题。实行拔尖断尾工程,提升学历能力,优化教师队伍。推行“灰名单”制,对师生反响强烈的教师,要求限期整改。三是高度重视安全管理、疫情防控等涉及红线底线的工作。全面检查“四级联动”机制的严密性,着重加强对第一道环节的精准掌控,对麻痹松懈、措施不力、造成不良后果者,将追责问责,坚决杜绝履责履职不力现象。四是加大考核力度。在师德师风、教学科研、队伍建设、学生管理等方面,各级责任人思想上深化认识,树立标杆榜样,发挥示范作用,行动上带头落实,紧盯院系与学校发展重点,勇担当、敢谋划,能吃苦,转变作风,迅速行动。认真就是态度,落实就是水平,作风建设永远在路上,把自身的综合素养提升与院系的作风建设相结合,以奋发有为的精神,强力助推院系与学校的发展。

作者:徐慧玲

审核:刘小龙

编发:杨壮林